推荐语：Boss 上的一篇文章，很实用的建议！

大部分人都会用到的 10 个职场建议！

1、忙到没空上厕所，未必是好事

一家公司里，会让员工忙到没空上厕所，没空喝水，要么是业务发展迅速导致的工作超负荷，要么可能是因为内耗、无效会议、流程繁琐导致的。

对于大多数公司来说，后者占比可能更多。

2、大公司忙到晕，小公司闲出 P

听过很多在小公司上班的人，可以泡茶聊天划水，但很少听到大厂的人会有整块时间划水，或者整个部门一起划水。

推荐语：把自己的学习需求，打造成一万$收入的副业，值得学习，大胆迈出自己的第一步💪🏻

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• 1、Overview
• 2、点子来源
• 3、收入
• 4、如何增长
• 5、工具集
• 6、敲黑板

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1、Overview

Denis Kazakov 是 Learn Azure 的创始人，Learn Azure 提供了学习 Microsoft Azure 的服务并成为认证专家的一体化解决方案。

推荐语：Railscasts ARR 100M $ 的传奇故事，十年后再来听依旧精彩👏🏻

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• 1、Overview
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• 3、如何增长
• 4、工具集
• 5、敲黑板

1、Overview

Railscasts是由Ryan Bates创建的一系列教学视频，主要针对使用Ruby on Rails进行Web开发的开发者。
该系列视频以短小精悍的形式向开发者展示了如何解决各种常见问题和实现常用功能。

推荐语：独立开发者Hugo的副业项目urlr.me这个产品的诞生过程

原文地址： https://www.ezindie.com/weekly/issue-66?utm_source=pipecraft.net

推荐语：Kaito 大佬的一篇文章，很实用的建议！

原文地址： https://mp.weixin.qq.com/s/6hUU6SZsxGPWAIIByq93Rw

我想你肯定遇到过这样一类程序员：他们无论是写代码，还是写文档，又或是和别人沟通，都显得特别专业。每次遇到这类人，我都在想，他们到底是怎么做到的？

推荐语：普通程序员要想成长为高级程序员甚至是专家等更高级别，应该注意在哪些方面注意加强？开发内功修炼号主飞哥在这篇文章中就给出了七条实用的建议。

内容概览：

1. 刻意加强需求评审能力
2. 主动思考效率
3. 加强内功能力
4. 思考性能
5. 重视线上
6. 关注全局
7. 归纳总结能力

原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/8lMGzBzXine-NAsqEaIE4g

推荐语：这篇文章的作者有着丰富的工作经验，曾在大厂工作了 12 年。结合自己走过的弯路和接触过的优秀技术人，他总结出了一些对于个人成长具有普遍指导意义的经验和特质。

原文地址： https://mp.weixin.qq.com/s/vIIRxznpRr5yd6IVyNUW2w

推荐语：波波老师的一篇文章，写的非常好，不光是对技术成长有帮助，其他领域也是同样适用的！建议反复阅读，形成一套自己的技术成长策略。

原文地址： https://mp.weixin.qq.com/s/YrN8T67s801-MRo01lCHXA

推荐语：这是我在两年前看到的一篇对我触动比较深的文章。确实要学会适应变化，并积累能力。积累解决问题的能力，优化思考方式，拓宽自己的认知。

原文地址： https://mp.weixin.qq.com/s/CTbEdi0F4-qFoJT05kNlXA

推荐语：从面试官和面试者两个角度探讨了技术面试！非常不错！

内容概览：

• 实战与理论结合。比如，候选人叙述 JVM 内存模型布局之后，可以接着问：有哪些原因可能会导致 OOM , 有哪些预防措施? 你是否遇到过内存泄露的问题? 如何排查和解决这类问题?
• 项目经历考察不宜超过两个。因为要深入考察一个项目的详情，所占用的时间还是比较大的。一般来说，会让候选人挑选一个他或她觉得最有收获的/最有挑战的/印象最深刻的/自己觉得特有意思的项目。然后围绕这个项目进行发问。通常是从项目背景出发，考察项目的技术栈、项目模块及交互的整体理解、项目中遇到的有挑战性的技术问题及解决方案、排查和解决问题、代码可维护性问题、工程质量保障等。
• 多问少说，让候选者多表现。根据候选者的回答适当地引导或递进或横向移动。

原文地址：https://www.cnblogs.com/lovesqcc/p/15169365.html